Emmanuel Vivier est cofondateur du HUB Institute sur la base de son ouvrage "le Guide du Futur des RH et du Management" avec Caroline Loisel (Collection HUB Institute chez Eyrolles). L'extrait que vous allez lire est extrait d'un Livre Blanc où nous avons réunis 7...
Un salarié engagé est une personne motivée avec l'énergie de faire avancer les projets. Elle participe ainsi à la croissance et à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
De nombreuses recherches ont mis en évidence que lorsque les collaborateurs se sentent engagés au sein de leur entreprise, ils sont enclins à travailler plus, à avancer, à se développer plus rapidement et à adopter des comportements propices à une meilleure qualité de vie au travail.
N'est-ce pas ce que toutes entreprises recherchent ?

Les entreprises se dotent, de plus en plus, d'outils pertinents et efficaces mettant en avant l'engagement des collaborateurs : améliorer la communication interne en fluidifiant les échanges, apporter des moyens de feedbacks collaborateurs, impliquer les salariés dans la stratégie de communication... Autant de leviers à mettre à disposition des collaborateurs pour contribuer à leur bien-être au travail.
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Dans cette optique, nous vous proposons un ensemble de contenus regroupés dans notre Recueil d'articles, vous donnant des clés essentiels pour développer votre Marque Employeur et améliorer votre communication interne grâce à des leviers incontournables ! 👇

[SUCCESS STORIE] Easy Team : Un outil d’advocacy parfaitement adapté à nos besoins
Juline Yim, Responsable Marketing et Education chez Easyteam / Cloud University, dans la communication digitale et plus particulièrement les réseaux sociaux depuis de nombreuses années, travaille sur le marketing opérationnel et stratégique depuis l’analyse de marché,...
Le leadership d’engagement, pierre angulaire de l’engagement des collaborateurs – par Fadhila Brahimi
Executive Coach et personal branding strategist. Fadhila Brahimi est fondatrice et Présidente de FB-Associés spécialisé en réputation, image et communication d’influence positive. Conférencière, auteure et pionnière du Personal Branding, du leadership digital et de la...
Employee Advocacy : pas de réussite sans l’implication de la DRH – par Thomas Larrède
Responsable du pôle Social Media au sein de l'agence Parlons RH, Thomas Larrède accompagne les professionnels RH depuis 2013 dans le déploiement de leurs stratégies sur les réseaux sociaux (BtoB, marque employeur et employee advocacy). Il élabore et anime également...
