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TIPS pour un profil LinkedIn attrayant đŸ’Ș
par: florent

De nos jours, LinkedIn est un outil inĂ©vitable pour une trĂšs grande majoritĂ© des personnes actives. VĂ©ritable carte d’identitĂ© professionnelle numĂ©rique, un bon profil LinkedIn ne peut que vous ĂȘtre bĂ©nĂ©fique, Ă  bien des Ă©gards, si tant est qu’il soit bien utilisĂ©.

LinkedIn est indispensable dans votre vie professionnelle pour :

  • Faire de la veille sur votre secteur d’activitĂ©, apprendre et progresser.
  • Travailler votre personal branding, ou « marque personnelle », et ainsi gagner en crĂ©dibilitĂ© et micro-influence sur votre domaine d’expertise,
  • Faire croitre votre rĂ©seau professionnel (ne jamais oublier que ce n’est pas lorsqu’on en a besoin qu’il est temps de se constituer un rĂ©seau
),
  • Trouver un emploi, ou en changer,
  • Trouver des partenaires, des clients, des prestataires.
  • Vous former.

En d’autres termes, bien utilisĂ©e, la plateforme LinkedIn vous permet de vous amĂ©liorer, d’ĂȘtre plus performant et de mettre toutes les chances de votre cĂŽtĂ© pour une carriĂšre en adĂ©quation avec vos envies et vos ambitions.

Malheureusement, un grand nombre d’inscrits sur la plateforme n’exploitent que peu ses possibilitĂ©s et ne bĂ©nĂ©ficient pas pleinement du potentiel offert par celle-ci. Or, il n’est pas nĂ©cessaire d’y passer 2 heures par jour pour optimiser sa prĂ©sence. Quelques actions simples peuvent ĂȘtre mises en place pour s’assurer d’un bon profil, attrayant et efficace.

Gardez en tĂȘte que ce n’est pas le jour oĂč vous aurez rĂ©ellement un besoin prĂ©cis qu’il sera temps d’activer votre stratĂ©gie LinkedIn (recherche de job, de clients, construction d’un rĂ©seau
). Avoir une belle prĂ©sence sur LinkedIn, conforme Ă  votre personnalitĂ© et rĂ©pondant Ă  vos besoins actuels et futurs n’est pas chronophage, mais reste un travail de long terme.

Nom et Prénom

Commençons par la base
 VĂ©rifiez que votre nom de famille est bien renseignĂ© dans le champ « nom » et que votre PrĂ©nom est bien dans le champ « PrĂ©nom », et non l’inverse.
Si votre nom peut ĂȘtre assimilĂ© Ă  un prĂ©nom, vous pouvez Ă©ventuellement l’inscrire en majuscule (Claude MARTIN, par exemple).

Nous vous conseillons Ă©galement d’éviter l’ajout de tout Ă©lĂ©ment superflu, qui pourrait d’une maniĂšre ou d’une autre ĂȘtre interprĂ©tĂ© (emoji, smiley, ou phrase du type « En recherche active »).
Sur ce dernier point (en recherche active), des fonctionnalités existent sur LinkedIn (Open to Work).

Un recruteur pourrait interpréter cela comme une compétence médiocre en digital, ou vous percevoir comme une personne qui ne trouve pas de job depuis des années, question de posture.

Titre de profil

Vous devez ici ĂȘtre clair et concis. Gardez Ă  l’esprit que c’est grĂące Ă  ce titre de profil que vous ressortirez (ou pas) dans les rĂ©sultats de recherche.
Ne renseignez donc pas dans ce champ votre recherche, ou ce que vous venez faire sur LinkedIn (En recherche active, Je cherche Ă  construire mon rĂ©seau, 
), mais plutĂŽt vos compĂ©tences et votre expertise « Responsable communication, trilingue, digital, stratĂ©gie marketing ».

Vous pouvez également rendre cela un peu plus attractif en insérant des symboles :
« ✔Responsable communication ✔ trilingue ✔ digital ✔stratĂ©gie marketing ».
Encore une fois, adoptez une posture de quelqu’un qui a une expertise à proposer, plutît que celle de quelqu’un qui cherche quelque chose. Question de posture une nouvelle fois.

Photo de profil

Pour commencer, il est intĂ©ressant de noter que sans photo de profil, LinkedIn considĂšre que votre profil n’est pas complet. Vous ĂȘtes alors sanctionnĂ© dans les rĂ©sultats de recherche, avec trĂšs peu de chance d’apparaitre. Cette raison est suffisante pour en mettre une. La question est maintenant, quel type de photo faut-il mettre sur son profil ? Logiquement, privilĂ©giez une photo professionnelle et non une photo trop dĂ©contractĂ©e, de vacances, coupĂ©e, ou autre photo qui vous passe sous la main. Choisissez Ă©galement une photo « qui vous ressemble » (rĂ©cente si possible
)

Soyez attentif Ă  la luminositĂ©, Ă  l’arriĂšre-plan, Ă  la cohĂ©rence globale de la photo. En ce qui concerne le format, LinkedIn affiche l’image en carrĂ©. Une dimension d’image de 500*500 px est idĂ©ale. Vous hĂ©sitez entre deux photos de qualitĂ© Ă©gale ? PrivilĂ©giez celle oĂč votre regard se porte plutĂŽt sur la droite (pour celui qui est en face). LinkedIn affichant votre photo plutĂŽt en haut Ă  gauche de l’écran, l’effet sera meilleur qu’un regard fuyant l’écran.

Photo de couverture

Votre photo de couverture est (quasiment) la premiĂšre chose que voit un visiteur se rendant sur votre profil. Autant dire que cela joue sur l’impression gĂ©nĂ©rale. Un visiteur peut se faire un avis sur vous (surtout nĂ©gatif) avant mĂȘme de lire vos informations. Afin que cette banniĂšre s’affiche correctement, la dimension idĂ©ale est de 1584*396px. Pensez aux spĂ©cificitĂ©s de cette banniĂšre :

  • Elle est masquĂ©e en partie basse (et Ă  gauche) par votre photo de profil : ne rien mettre d’important Ă  cet endroit, ou de texte qui pourrait ĂȘtre coupĂ©.
  • Elle sera souvent visionnĂ©e sur un mobile : mettre beaucoup de texte le rendra tout petit et donc trĂšs dur Ă  lire
  • Restez cohĂ©rent dans le choix de la banniĂšre avec votre positionnement et votre secteur. Inutile de mettre une photo d’avion si vous travaillez dans la chimie
 Vous pouvez Ă©galement choisir quelque chose d’abstrait, tant que cela vous ressemble et est visuellement qualitatif.
 

Astuce : Vous pouvez demander Ă  votre entreprise si elle n’a pas une banniĂšre corporate que vous pourriez utiliser. MĂȘme si vous ĂȘtes en recherche, cela peut ĂȘtre vu d’un bon Ɠil d’afficher son appartenance et sa fidĂ©litĂ© Ă  une entreprise. Aux yeux de votre entreprise, cela sera Ă©videmment bien vu Ă©galement.

 

Vos contacts

De nos jours, un profil LinkedIn avec 12 contacts n’est pas considĂ©rĂ© comme trĂšs sĂ©rieux. L’image que vous renvoyez n’est pas celle de quelqu’un dans l’air du temps. Le digital est aujourd’hui une compĂ©tence recherchĂ©e. Ce ne sont pas des compĂ©tences techniques poussĂ©es qui sont forcĂ©ment demandĂ©es, mais simplement d’ĂȘtre Ă  jour avec les technologies.

Concernant vos contacts, pensez Ă  vous connecter Ă  votre premier cercle « Ă©vident » de relations. Il constitue la base de votre rĂ©seau : - CollĂšgues de travail - CollĂšgues de travail de votre prĂ©cĂ©dent poste - Camarades d’études - Partenaires avec qui vous travaillez rĂ©guliĂšrement - Clients - Fournisseurs Toutes les personnes que vous connaissez physiquement doivent se trouver dans votre rĂ©seau LinkedIn.

Le résumé

Le rĂ©sumĂ© est l’espace qui apparaĂźt juste en-dessous de votre titre. Il faut ici ĂȘtre percutant. Pas la peine de dĂ©crire votre parcours professionnel, puisqu’il sera dĂ©taillĂ© plus bas dans la partie « expĂ©rience ». Profitez de cet espace pour mettre en valeur vos savoir faire, vos motivations, Ă©ventuellement vos recherches ou aspirations. Dans une optique de bon rĂ©fĂ©rencement de votre profil, pensez Ă  utiliser des mots clĂ©s (vos compĂ©tences notamment).
Comme précisé pour le « titre du profil », vous pouvez utiliser des symboles pour rendre plus agréable la lecture.

Seules les premiĂšres lignes du rĂ©sumĂ© sont visibles. Soyez donc impactant dĂšs la premiĂšre phrase ! Si vous travaillez sur des projets personnels en dehors de votre emploi, ou si vous avez des passions ou centres d’intĂ©rĂȘt, c’est l’endroit pour en parler, puisque la partie « expĂ©riences » ne vous le permettra pas. De la mĂȘme maniĂšre, vous pouvez ici exposer des traits de caractĂšre ou des aspects de votre personnalitĂ©. Concluez avec un « Call to Action » : Contactez-moi par email, Disponible par tĂ©lĂ©phone entre 12h et 14h en semaine ».

Pour finir d’enrichir votre rĂ©sumĂ©, vous pouvez utiliser le bloc « SĂ©lection de contenus », que vous placerez juste en dessous, et dans lequel vous pourrez uploader des prĂ©sentations PowerPoint, PDF, ou vidĂ©o.

Vos coordonnées

LinkedIn vous offre la possibilitĂ© de renseigner vos coordonnĂ©es sur votre profil (mail, tĂ©lĂ©phone, rĂ©seaux sociaux, site personnel). Nous vous recommandons de le faire. Il peut ici y avoir quelques craintes Ă  partager ces informations, mais nous vous invitons Ă  aller faire un tour dans la foulĂ©e dans les paramĂštres de confidentialitĂ© de votre compte, pour n’en limiter l’accĂšs qu’à votre premier cercle de contact.

Expérience professionnelle et recommandations

La partie « ExpĂ©rience professionnelle » est peut-ĂȘtre la plus importante de votre profil. C’est en tout cas une partie inĂ©vitable lorsqu’on visite le profil d’une personne sur LinkedIn. Veillez Ă  ce que cette partie soit Ă  jour, au niveau des postes, des dates, des entreprises. DĂ©taillez un peu vos activitĂ©s, tout en restant concis.
Pour enrichir et rendre plus agrĂ©able Ă  l’Ɠil une expĂ©rience, n’hĂ©sitez pas Ă  inclure des liens : PDF, PowerPoint, vidĂ©o. Les recommandations ne sont, quant Ă  elles, pas obligatoires, mais si des personnes qualifiĂ©es sont susceptibles de vous en fournir, n’hĂ©sitez pas Ă  demander. Elles ajoutent du poids Ă  votre profil.

Votre routine

  • Selon vos disponibilitĂ©s, vous pouvez y consacrer 1h par jour, 15 minutes par jour, 5 minutes par semaine, le principal Ă©tant d’ĂȘtre rĂ©gulier et de tenir la distance. Adaptez donc votre rythme Ă  vos possibilitĂ©s. Rien ne sert de partir trop vite

  • Chaque fois que vous allez sur LinkedIn, nous vous invitons Ă  : Liker un ou deux posts de vos contacts, sur des sujets qui vous intĂ©ressent : le fait de « liker » un contenu lui offre de la visibilitĂ© et vous en offre Ă©galement, puisque votre profil apparaitra dans le flux d’actualitĂ© de vos contact « Robert Martin a aimĂ© ce contenu ».
  • Commentez un contenu : de la mĂȘme maniĂšre, votre profil sera visible dans le flux d’actualitĂ©. Le commentaire est plus engageant que le like, puisqu’il vous permet de vous exprimer, de donner votre avis et Ă©ventuellement d’engager des conversations avec vos contacts, ou des personnes en dehors de votre rĂ©seau.
  •  Publier un contenu par semaine, issu de votre veille, ou de votre entreprise. Ajoutez-y votre commentaire, pour apporter de la valeur ajoutĂ©e. Engager les conversations en incitant aux rĂ©ponses (poser une question, demander l’avis). Pensez Ă©galement Ă  mentionner des contacts qui pourrait ĂȘtre pertinents relativement Ă  votre publication. - Ajouter un ou deux contacts Ă  votre rĂ©seau, si possible en rĂ©digeant une note (message d’invitation). Pour ce message, trouvez un point commun avec la personne que vous ajoutez, afin de justifier la demande de mise en relation (« Nous Ă©voluons dans le mĂȘme secteur d’activitĂ© », « nous avons fait la mĂȘme Ă©cole », « nous travaillons dans la mĂȘme entreprise »).

Pour conclure, nous vous proposons de jeter un Ɠil Ă  cette prĂ©sentation de LinkedIn, qui vous rĂ©sume les diffĂ©rents points citĂ©s plus haut dans notre article.

Évidemment, le dernier conseil que nous pouvons vous donner est de participer Ă  un Ă©ventuel programme de Collaborateur Ambassadeur, que votre entreprise aurait pu mettre en place, auprĂšs de nous, SociallyUp, ou d’une plateforme confrĂšre.

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Pour en savoir plus sur l’Employee Advocacy  

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